Emploi
Contenu médias de l'article
726
Employés / employées à temps plein**
49
Nationalités différentes
38.7%
Femme*
61.3%
Homme*
(*) L'UEFA reconnaît que l'identification sexuelle est non-binaire et les chiffres présentés sont basés sur la répartition des sexes reconnue dans le Code civil suisse.
(**) Le nombre d'employés/employées à l'UEFA suit un cycle d'augmentation dans la préparation et le développement des tournois de l'EURO masculin de l'UEFA. C'est pourquoi on observe des chiffres plus élevés l'année précédant le tournoi et une forte baisse pour les données de l'année suivant un EURO masculin.
Valeurs
Il y a certaines caractéristiques que nous recherchons chez chacune et chacun, quelle que soit la fonction. Ces valeurs définissent l’UEFA en tant qu’organisation et nous les attendons de nous et des autres au quotidien.
Ce qu'on en dit ici
À la pointe de la technologie
Alors que les tactiques et les tendances ne cessent d'évoluer dans le monde du football, nous comprenons qu'il est important de s'améliorer continuellement afin que le football européen reste à l'avant-garde du sport mondial : la technologie et l'innovation font partie intégrante de nos activités.
Lieu unique
Les bureaux modernes de l'UEFA, respectueux de l'environnement et en open space, ont été pensés pour créer une culture de travail dynamique, tout en facilitant la communication et l'innovation.
Le football, la base de notre travail
Cela peut paraître évident, mais le football est la base de notre organisation. Ceci implique d'encourager le personnel à pratiquer ce sport et à aider à diriger le football européen. Nous n'oublions jamais que le football est au centre de ce que nous faisons.