FAQ : travailler à l’UEFA

Travailler au plus haut niveau du football européen et vivre cette passion et cet enthousiasme sont évidemment des raisons clairement en faveur d’une carrière à l’UEFA, mais ce ne sont pas les seuls éléments qui devraient vous motiver.

Dès votre premier jour à l’UEFA, vous travaillerez dans un environnement varié et multiculturel, avec des collègues de toute l’Europe et du monde entier. Actuellement, ce sont plus de 45 nations qui sont représentées par nos employés, ce qui fait de l’UEFA un melting-pot inspirant, où foisonnent les idées. Votre collaboration avec l’UEFA sera exigeante et très enrichissante, car vous éprouverez une satisfaction sans commune mesure : celle de voir le fruit de votre travail se refléter à large échelle.

Nous prenons très au sérieux le développement professionnel, c’est pourquoi nous vous offrons non seulement le temps et l’espace pour vous permettre d’évoluer, mais aussi la possibilité de jouer un rôle dans l’organisation des événements de l’UEFA connus du monde entier. Nous vous encourageons aussi à quitter votre bureau pendant la pause de midi pour profiter de nos fantastiques installations sportives et culinaires, tout cela sur le campus de l’UEFA.

Il va de soi qu’une organisation comme l’UEFA attire de nombreux supporters de football rêvant de faire de leur passion un métier. Même si la passion du football est vivement recommandée pour travailler à l’UEFA, et s’il est nécessaire de disposer de connaissances approfondies de ce sport pour certains postes, les personnes qui ne suivent pas attentivement le football seront toujours invitées à postuler. En effet, les spécialistes de domaines autres que le football peuvent souvent apporter des idées nouvelles et des approches différentes.

Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes douées, dotées des bonnes compétences et de la bonne expérience pour mener à bien leurs fonctions, et motivées à contribuer au succès du football. Si vous pensez que vous avez un talent dont peut bénéficier l’UEFA, que vous soyez ou non passionné(e) de football, nous vous encouragerons toujours à postuler.

Il va sans dire que nous nous réservons le droit de faire de vous un(e) passionné(e) de football !

Pour organiser les compétitions de l’UEFA et réaliser notre mission, à savoir protéger, promouvoir et développer le football dans les 55 pays européens membres, d’innombrables compétences sont nécessaires, et la large palette de fonctions qui existent au sein de l’instance dirigeante du football européen en est le reflet. La majeure partie des collaboratrices et des collaborateurs se concentrent sur les activités opérationnelles et l’organisation de nos nombreux événements.

La liste est longue, de la logistique à la signalétique, en passant par l’hospitalité, la billetterie et la gestion des sites, sans compter les fonctions plus spécialisées comme l’arbitrage, l’entraînement, l’intégrité, le développement des juniors, les questions médicales, et bien plus encore.

Pour répondre à nos besoins en constante évolution en matière de technologie, de données et de communication, nous recherchons souvent des renforts pour notre équipe ICT, dynamique et variée. Nous proposons aussi d’autres voies gratifiantes dans des secteurs plus traditionnels tels que le marketing, la communication, les services juridiques, la finance et les ressources humaines, entre autres.

Si vous êtes ressortissant·e d’un État de l’UE/AELE et qu’un poste à l’UEFA vous soit attribué, nous nous chargerons d’obtenir un permis de travail pour vous.

L’UEFA est entièrement ouverte à la candidature de ressortissant·e·s d’États tiers. Toutefois, il est important de noter qu’elle est cependant soumise à des restrictions du gouvernement suisse à ce sujet. En d’autres termes, pour engager un·e ressortissant·e d’un État tiers, nous devons d’abord prouver que nous n’avons pas pu trouver de ressortissant·e de l’UE/AELE disposant des compétences nécessaires pour le poste en question. Si nous parvenons à le prouver, nous devons ensuite faire une demande de permis de travail pour ressortissant·e d’un État tiers, mais le nombre de ces permis est limité par année et par canton suisse.

Même si ces restrictions rendent cette tâche ardue, nous vous encourageons néanmoins à postuler si vous estimez que vous êtes un·e candidat·e hors pair. Nous aimons brasser de nouvelles cultures et de nouvelles idées et compter parmi nos collaborateurs des profils variés, et vu le nombre d’employé·e·s de l’UEFA non ressortissant·e·s de l’UE/AELE, ce n’est pas impossible. Découvrez-en plus ici.

L’UEFA accepte aussi les candidatures de personnes nouvellement arrivées en Suisse qui sont au bénéfice d’un « livret S ».

Nous utilisons différents canaux pour trouver des candidat(e)s. Nous avons recours à des agences à de rares occasions, quand nous recherchons un profil très spécifique.

Oui, nous recherchons régulièrement de jeunes talents prometteurs. Nos places de stage se trouvent dans la rubrique « Dernières offres d’emploi » (« EMPLOI » > « Opportunités d’emploi » > « Dernières offres d’emploi ») de notre site Internet. Nos stages durent en principe six mois et sont toujours rémunérés.