Le leadership de l’UEFA

Les objectifs ambitieux de notre Stratégie de durabilité du football 2030 se reflètent dans la culture organisationnelle de notre siège administratif, à Nyon, en Suisse. Nous avons toujours veillé à créer un environnement de travail sain et inclusif pour le personnel de l’UEFA et à ce que les bâtiments du campus intègrent les meilleures pratiques en matière de développement durable, et nous poursuivons nos efforts dans cette direction.

En nous inspirant de nos politiques et de nos objectifs stratégiques, nous voulons :

• harmoniser les codes de conduite de l’UEFA applicables aux relations commerciales et nos engagements en faveur des droits humains et de l’environnement ;
• élaborer des supports d’information sur la santé et le bien-être à l’intention de nos collaborateurs ;
• lancer des initiatives phares visant à réduire les impacts environnementaux de l’UEFA, en particulier en matière de déchets et d’émissions de gaz à effet de serre.

Actions 2022/23

En 2022/23, nous avons évalué les risques potentiels et les mesures d’atténuation dans les domaines financier, opérationnel, stratégique et en matière de réputation. Nous avons également révisé les règlements et les politiques, mis à jour nos Directives en matière de langage inclusif et amélioré l’accessibilité à notre siège.