L’UEFA fixe de nouvelles références pour les entraîneurs de football féminin et élargit les parcours pour les entraîneures, les entraîneurs de football féminin et les joueuses professionnelles

Alors que le football féminin continue d’atteindre de nouveaux sommets, les standards et les possibilités pour les entraîneurs qui assureront son succès doivent suivre le même développement. Nous ouvrons davantage de voies vers les plus hauts niveaux de formation des entraîneurs, donnant ainsi plus de flexibilité aux associations nationales pour créer des postes, élargir le contenu des cours et soutenir les entraîneurs de talent dans leur parcours jusqu’au niveau Pro de l’UEFA.

À partir de la saison 2029/30, de nouvelles exigences minimales en matière de licence pour les entraîneurs des équipes engagées en compétitions interclubs féminines de l’UEFA entreront en vigueur. Ensemble, ces mesures concrétisent les ambitions de notre stratégie « Unstoppable » en renforçant la formation des entraîneurs, en soutenant la professionnalisation et en créant des parcours plus clairs pour les joueuses actuelles, les entraîneures et les entraîneurs dans le football féminin.

Nadine Kessler, directrice Football féminin de l’UEFA, a déclaré : « Notre message est sans équivoque : investir dans les entraîneurs, c’est investir dans l’avenir de notre discipline. En associant des normes d’octroi de licence plus élevées à un accès élargi à la formation et à un soutien ciblé, y compris des parcours qui aident les entraîneures et les joueuses professionnelles, anciennes et actuelles, à devenir entraîneures, nous veillons à ce que le football féminin dispose du leadership, de l’expertise et des modèles dont il a besoin pour se développer. »

Sonia Bermúdez a remporté le Championnat d’Europe féminin des moins de 19 ans de l’UEFA avec l’Espagne, avant d’être désignée sélectionneuse de l’équipe nationale senior.Harry Murphy/Sportsfile

Plus de possibilités d’atteindre le niveau Pro de l’UEFA

Au cœur de ce nouveau cadre, on retrouve un appel lancé aux associations nationales de football européennes afin qu’elles élargissent les possibilités d’intégrer les cours de diplôme Pro de l’UEFA aux entraîneures et aux entraîneurs travaillant dans le football féminin.

Lorsque des capacités supplémentaires sont nécessaires, les associations auront davantage de flexibilité pour demander plus de places de candidats ou organiser des cours de diplôme Pro de l’UEFA supplémentaires, ce qui leur permettra de répondre à la demande au sein de leurs organisations et de mieux accompagner les entraîneurs ayant le potentiel de travailler au plus haut niveau.

Ces options sont les suivantes :

• augmenter de 20 à 24 le nombre maximum de candidats à un cours de diplôme Pro de l’UEFA, les quatre places supplémentaires étant réservées à des entraîneures et à des entraîneurs de football féminin ;
• organiser des cours supplémentaires de diplôme Pro de l’UEFA, avec au moins la moitié des places réservées aux entraîneurs de football féminin avec la priorité donnée aux entraîneures ;
• organiser des cours conjointement entre plusieurs associations, afin de leur permettre de partager leur expertise et leurs ressources tout en atteignant un plus large public.
• Les associations nationales qui s’engagent à rendre la licence Pro de l’UEFA obligatoire pour les entraîneurs principaux des équipes de première division de leur championnat national féminin doivent également réserver jusqu’à quatre places aux entraîneurs de football féminin dans leurs cours Pro de l’UEFA.

Des parcours flexibles pour les joueuses en activité et les anciennes joueuses

Ce cadre permettra également aux associations nationales d’offrir une plus grande flexibilité aux joueuses professionnelles, en activité ou à la retraite, qui enfilent le costume d’entraîneure.

L’importance de créer des voies de formation qui reconnaissent les exigences du calendrier du football professionnel a été récemment discutée par le Conseil du football de l’UEFA. Cette idée a ensuite été développée par le Panel Jira de l’UEFA, qui gère la manière dont la formation des entraîneurs est organisée en Europe.

Par exemple, les associations peuvent organiser des cours spécifiques pendant les pauses internationales afin de permettre aux candidates à fort potentiel de commencer ou de poursuivre leur formation d’entraîneure tout en étant encore en activité. En rendant les cours plus accessibles et plus adaptables, notre objectif est de profiter des connaissances et de l’expérience des joueuses de premier plan, et de les aider à passer du terrain à la zone technique.

Sonia Bompastor (Chelsea) et Renee Slegers (Arsenal) sont deux anciennes joueuses qui sont devenues entraîneures.Alex Pantling/Getty Images

Des standards plus élevés, des bases solides

Par ailleurs, à compter de la saison 2029/30, les entraîneurs principaux et les entraîneurs adjoints des clubs participant à l’UEFA Women’s Champions League et à l’UEFA Women’s Europa Cup devront être titulaires de qualifications minimales plus élevées.

Ces changements s’appuient sur des mesures établies visant à améliorer les possibilités offertes aux femmes de devenir entraîneures. Depuis la saison 2020/21, les équipes nationales seniors et juniors participant aux compétitions féminines de l’UEFA sont tenues d’inclure au moins une femme dans leur staff technique, ce qui contribue à assurer une meilleure représentation au niveau élite.