Simon Rolfes et le Bayer Leverkusen : une inlassable volonté de s’améliorer
vendredi 25 octobre 2024
Résumé de l'article
Les bons résultats engrangés par le Bayer Leverkusen ces dernières saisons ne sont pas dus au hasard. Si le talent démontré par l’équipe sur le terrain a été déterminant, une partie de ce succès s’explique par le leadership stratégique de Simon Rolfes, directeur sportif du club.
Contenu médias de l'article
Corps de l'article
Tandis que le Leverkusen s’épanouit sous la houlette de l’entraîneur Xabi Alonso et de Simon Rolfes, ce dernier offre un exemple inspirant de reconversion professionnelle réussie en faisant preuve, sur le terrain et en dehors, d’une excellence qui résulte à la fois d’une formation appropriée et d’un esprit visionnaire.
Du terrain à la salle de réunion
Ancien milieu défensif pour l’équipe du Leverkusen et l’équipe nationale d’Allemagne, Rolfes assume aujourd’hui un rôle fondamental en dehors du terrain, après avoir parfaitement négocié son virage professionnel grâce au programme du Master exécutif de l’UEFA pour les joueurs internationaux (MIP de l’UEFA), une prestigieuse formation de deux ans en management du football.
Proposé par l’UEFA Academy, le Centre de Droit et d’Économie du Sport (CDES) de l’Université de Limoges et le Birkbeck Sport Business Centre de l’Université de l’Université de Londres, ce programme vise à préparer des anciens joueurs, arbitres et entraîneurs de football et de futsal internationaux à occuper un poste administratif de haut rang.
Le MIP de l’UEFA : pour une transition professionnelle réussie
Le MIP de l’UEFA a pour but d’associer le savoir-faire acquis par les anciens joueurs sur la pelouse aux compétences requises pour le management du football hors du terrain. Aux yeux de Simon Rolfes, ce programme a été idéal pour l’aider à passer de sa carrière de joueur à l’exercice professionnel du management du football. « La formation couvre l’ensemble du management du football moderne, et tu plonges directement au cœur des activités qui se déroulent hors du terrain, avec des formateurs de premier ordre provenant de clubs, de sociétés et d’universités. Il y avait aussi un bon mélange entre théorie et pratique », a-t-il expliqué.
Ce programme complet permet d’acquérir des connaissances essentielles dans des domaines comme la gestion stratégique, le leadership et la gouvernance du football. Il offre également des possibilités de réseautage, dont l’ancien international de 42 ans a profité en nouant de précieuses relations pour son poste au Leverkusen.
À la question de savoir quels sont les principaux atouts de ce cours, Simon Rolfes répond : « Une vue panoramique du paysage footballistique, qui dépasse le point de vue du joueur, et un réseau utile pour l’avenir dans le monde du sport. J’ai établi une multitude de contacts qui se révèlent inestimables pour mon poste au Bayer Leverkusen. »
Un exemple parmi beaucoup d’autres
Le parcours de Simon Rolfes fait écho à celui d’autres anciens joueurs qui ont suivi ou suivent encore le MIP de l’UEFA pour se préparer à accéder à des postes à responsabilité dans des organisations de football de premier plan.
« Quand j’ai raccroché les crampons, j’étais en mal de nouveaux défis. Mon principal objectif était de trouver dans quelle direction me réorienter. J’étais conscient d’avoir beaucoup d’expérience comme chef d’équipe, mais je tenais à développer mes compétences et mes connaissances, et à continuer à évoluer. Le MIP de l’UEFA était le point de départ idéal pour y arriver. Ce programme est fait sur mesure pour les anciens joueurs, avec de nombreux exercices pratiques et des exemples de situations réelles propices à un apprentissage actif. »
« Le MIP de l’UEFA est un programme unique. Il va bien au-delà des cursus proposés dans les universités ordinaires. L’esprit d’équipe que nous partageons tous les jours avec les autres participants est une vraie source d’inspiration. Nous aimons le football, nous sommes des coéquipiers, et ça se ressent à chaque séance. Ce programme m’a permis d’évoluer sur les plans tant personnel que professionnel. Je me suis rendue compte de l’importance des aptitudes que j’avais acquises en tant que joueuse professionnelle et de ma capacité à les convertir en compétences en gestion. »
« Je jouais encore à Leverkusen quand je me suis mis à réfléchir à mes possibilités de reconversion. Quand tu arrives à 30 ans et que tu constates que tout l’effectif autour de toi rajeunit, tu commences à te demander quels seront tes prochains objectifs. Cette pensée est devenue encore plus pressante quand je me suis blessé. Finalement, j’ai opté pour le MIP de l’UEFA. »
À propos de l’UEFA Academy
S’appuyant sur l’excellence professionnelle que l’UEFA a développée au fil de son histoire et sur les programmes de formation mis en place au cours de la dernière décennie, l’UEFA Academy contribue à rehausser en permanence le niveau du football grâce à la formation des particuliers et des organisations.
Depuis sa fondation, l’UEFA Academy a formé plus de 3800 diplômés issus de 145 pays et propose 62 programmes de formation chaque année.
Une initiative financée par les recettes de l’EURO
L’UEFA Academy est financée par le programme HatTrick, qui réinjecte les recettes nettes de chaque édition de l’EURO masculin dans le développement du football.
Entre juillet 2024 et juin 2028, chacune de nos associations membres peut recevoir jusqu’à EUR 17 millions. D’ici à 2028, nous aurons réinvesti EUR 3,5 milliards dans le développement du football européen par l’intermédiaire du programme HatTrick.