EURO 2024 GmbH obtient la certification officielle EQUAL-SALARY
mardi 28 mai 2024
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En s’assurant que ses politiques et ses procédures en lien avec la rémunération et les ressources humaines sont équitables pour l’ensemble du personnel, EURO 2024 GmbH a suivi et réussi le processus de certification EQUAL-SALARY.
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Dans le cadre des actions prévues en relation avec la stratégie ESG de l’UEFA EURO 2024, nous avons le plaisir d’annoncer qu’EURO 2024 GmbH a obtenu la certification EQUAL-SALARY à la suite d’un audit mené par l’auditeur indépendant Mazars selon le processus et la méthodologie officielle de la Fondation EQUAL SALARY.
EURO 2024 GmbH est une coentreprise entre la Fédération allemande de football (DFB) et l’UEFA en vue de l’organisation de l’UEFA EURO 2024 en Allemagne.
Fin 2021, l’UEFA est devenue la première organisation sportive à obtenir la certification EQUAL-SALARY, une réussite qui s’inscrit dans la Stratégie de durabilité du football de l’UEFA 2030, « L’Union fait la force ».
Le processus qui mène à la certification EQUAL-SALARY comprend une évaluation de la rémunération des employés, qui est effectuée au moyen d’une analyse globale des salaires. Si l’organisation passe avec succès cette étape, en fonction des critères de certification fixés, le processus se poursuit avec un examen des procédures RH, des valeurs et de la culture relatives à un salaire égal pour un travail égal, sans oublier la perception des employés eux-mêmes.
Cette certification montre officiellement l’engagement d’EURO 2024 GmbH à favoriser un environnement équitable et inclusif. L’organisation a progressé activement vers son objectif de promouvoir l’égalité au travail tout au long des préparatifs pour le tournoi à venir, dont le coup d’envoi sera donné le vendredi 14 juin.
« La diversité et l’inclusion sont d’une importance capitale pour nous, en tant qu’employeur, et un pilier central de notre stratégie de durabilité. Recevoir cette certification en matière d’égalité salariale est une grande réussite à nos yeux dans le cadre des efforts que nous déployons sans relâche pour garantir un milieu de travail inclusif offrant une égalité des chances à toutes et tous. Ces efforts ont commencé lors de la procédure de candidature et se poursuivront jusqu’aux dernières étapes en vue de l’UEFA EURO 2024. Avec 41 nationalités différentes et une répartition de 57 % d’hommes pour 43 % de femmes, nous sommes sur la bonne voie. »
« En tant qu’ambassadrice de l’UEFA EURO 2024 et vice-présidente du DFB pour l’égalité et la diversité, je suis passionnée par la question de l’égalité des chances. Le football est un moteur dans ce domaine : peu importe d’où vous venez, quel est votre genre et quelle religion vous pratiquez. Garantir l’égalité est une nécessité, selon moi. Je suis donc ravie que nous garantissions l’égalité des salaires au sein d’EURO 2024 GmbH. Chaque employé·e mérite les mêmes chances et la même appréciation de son travail. »
« Félicitations à EURO 2024 GmbH pour avoir obtenu la certification EQUAL-SALARY ! Cette réussite emblématique souligne votre engagement dans le domaine de l’égalité des salaires et des chances pour l’ensemble de votre personnel, ce qui établit un précédent solide en matière d’inclusion et d’équité à l’occasion d’un événement sportif européen de premier plan. Votre dévouement en faveur de l’égalité enrichit le tournoi et inspire la communauté du sport mondiale à défendre l’équité au travail et à suivre votre exemple. »