Les femmes encouragées par l'UEFA

Les participants au séminaire du Programme de leadership des femmes dans le football de l'UEFA (WFLP) cette semaine vont repartir de Nyon avec une multitude de conseils d'experts et d'encouragements les motivant à poursuivre leur rêve d'une carrière de cadre dans le football européen.

L'UEFA a compris la nécessité d'accélérer un processus de développement qui apportera davantage de femmes dans les hautes instances du football européen - augmentant les possibilités d'évolution dans le milieu de notre sport. L'UEFA a pris une mesure novatrice en présentant le programme WFLP, qui est conçu pour identifier les potentielles femmes leaders, et de les doter des compétences requises. Grâce à ce programme, les femmes déjà en postes se voient également offrir un soutien supplémentaire dans leurs rôles.

Les participants au séminaire ont reçu du coaching et des conseils sur les qualités personnelles et professionnelles requises pour les postes de gestion - des compétences en leadership, de la conscience de soi, des facultés de communication, de coaching, la capacité de mener une équipe et d'avoir un impact positif. Les principaux contributeurs au séminaire WFLP sont ravis de faire partie du processus de leadership des femmes dans le football de l'UEFA et de transmettre un savoir inestimable à ce sujet.

"C'est vraiment merveilleux d'être avec des femmes très motivées à l'idée de travailler sur leur développement, des femmes très ouvertes d'esprit", déclarait Ginka Toegel, professeur à l'IMD Business School de Lausanne, en partenariat UEFA en livrant son expertise dans la formation des cadres à la WFLP. "Et aussi des femmes qui sont extrêmement sensibles en ce qui concerne les actions à prendre en relation avec leur développement."

Les caractéristiques souvent uniques que les femmes apportent en matière de gestion ont été mises en évidence lors du séminaire, et Ginka Toegel a été impressionné par la franchise et l'honnêteté des discussions. "Ce qui me frappe toujours quand je travaille avec des femmes cadres et dirigeantes est à quelle vitesse elles sont prêtes à communiquer et s'exprimer. Et à parler de leurs faiblesses, mettre sur la table tous les problèmes qu'elles peuvent avoir."

L'UEFA a été saluée pour avoir reconnu et accepté que le football ne peut être un domaine dominé par les hommes. Les développements récents, par exemple, ont vu la très respectée administratrice du football norvégien Karen Espelund devenir la première femme membre du Comité exécutif de l'UEFA. Des experts ont en outre souligné que les femmes apportent leurs propres, différentes qualités lorsqu'elles rejoignent des conseils d'administration et prennent part aux processus de gestion et de prise de décision.

"Je pense que la chose la plus importante pour l'UEFA est d'avoir mis en place un système qui aide les femmes dans le football à s'épanouir", explique Viviane Reding, membre du Parlement européen et ancienne vice-présidente de la Commission européenne, lors d'un discours prononcé au séminaire WFLP à la Maison du football européen, mardi. "Les programmes de leadership et de développement (du football européen, mis en place par l'UEFA) vont dans le bon sens, même s'il y a encore pas mal de chemin à effectuer."

Le programme WFLP se révèle être un investissement judicieux, car il se concentre non seulement sur le travail vers l'égalité et l'intégration, qui sont à la fois essentielles pour le développement de la main-d'œuvre du football, mais il donne aussi les moyens de les mettre en œuvre. Des leaders, hommes et femmes, originaires du monde du football ou non, participent également au programme dans un rôle de mentor - livrant de précieux conseils et échangeant leurs expériences avec les participants.

"Je pense qu'il ya quelques messages que nous pouvons retenir", a déclaré le professeur à l'IMD Business School Jim Pulcrano en résumant ce dont les participants au WFLP devraient se rappeler de leur semaine à Nyon. "Il est important de croire en vous-même : laisser votre confiance, votre énergie, votre amour pour le football s'exprimer. Ne vous cachez pas. Enuite, il faut également rentrer en contact avec d'autres participants de ce programme. Restez en contact avec les dirigeants que vous avez rencontrés (ici). Créez-vous un réseau professionnel puissant, puis utilisez-le à bon escient." L'UEFA espère récolter d'autres fruits de son programme dans un avenir pas trop lointain, en voyant plus de femmes figurant à l'avant-garde des efforts visant à améliorer l'avenir du football européen.