Nous employons les connaissances et l'expérience de notre personnel, la technologie et notre passion pour le football pour assurer la promotion du football européen, le protéger et le développer. Comprenez ce que cela veut dire que de travailler pour l'UEFA dès maintenant.
L'un des piliers du football est le Respect, une doctrine dont nous assurons la promotion et qui régit la vie à l'UEFA, comme nos quatre valeurs : Prévenance, Unité, Excellence et Ouverture.
L'UEFA est passée d'instance purement administrative à organisation sportive dynamique qui promeut, protège et développe le football européen afin qu'il s'adapte aux changements rapides du monde du football moderne.
Santé – Notre objectif consiste à sensibiliser nos employés sur l'importance du bien-être en général et des avantages indéniables de disposer d'un esprit et d'un corps sains.
Efficacité, énergie, engagement, réserves et l'amour de la vie sont des éléments essentiels à tout programme de santé. Alors chaque mois, nous organisons une activité différente sur un sujet lié au bien-être et à un style de vie sain.
Sports – Se préoccupant de la santé de ses employés, l'UEFA propose diverses activités sportives et clubs de sport à ses employés. Qu'il s'agisse de football, wakeboard, tennis, squash, basket ou une simple salle de sport, nous couvrons la plupart des sports et si vous ne trouvez pas chaussure à votre pied, vous pouvez lancer votre propre club !
Enfants – Alors que nos employés comptent près de 200 enfants à eux tous, il est important dans notre culture de trouver l'équilibre vie privée / travail. Nous organisons chaque année trois événements pour les enfants : l'arbre de Noël, une journée au cirque KNIE et une journée de découverte du monde du travail.
Associations nationales – L'UEFA fait tout pour homogénéiser le football au sein de ses 54 associations nationales de football. Les objectifs sont de :
• gérer toutes les questions sur le football européen ;
• promouvoir le football dans un esprit d'unité, solidarité, paix, compréhension et fair-play, sans discrimination concernant l'orientation politique, la race, la religion, le sexe ou toute autre raison ;
• protéger les valeurs du football européen, entretenir des relations avec toutes les parties prenantes concernées par le football européen et soutenir et protéger les associations membres pour le bien-être général du football européen.
Culture – Même les personnes qui ont déjà travaillé dans un cadre international auparavant sont souvent surprises par le côté cosmopolite de l'UEFA. Nos employés sont de 38 nationalités différentes. Nous côtoyons donc chaque jour des cultures différentes qui font la grandeur de notre sport. Et bien que trois langues de travail officielles – le français, l'anglais et l'allemand – soit régulièrement utilisées, plus de 45 langues sont parlées à l'UEFA.
Centre de contrôle – Il permet au personnel des différentes divisions d'aider les équipes sur site. Un mur d'écrans est le témoin de la couverture de 24 matches maximum en simultané permettant d'aider les équipes dans les stades et d'assurer que le personnel du centre offre une aide homogène dans divers domaines.
Services d'hébergement et visite des partenaires de diffusion, signal de diffusion télé et qualité de la production, livraison commerciale, stade, installations et marques, condition du terrain ou vérification des données de texte en direct d'UEFA.com... Nous prenons tout en compte.
Le football avant tout – Nous voulons encourager nos employés à être les ambassadeurs de l'UEFA, et le concept "Le football avant tout" a été pensé pour leur permettre de renforcer leurs connaissances, de couvrir de nouveaux aspects de notre organisation et d'optimiser leur expérience footballistique.
Les quatre piliers du Football avant tout sont : Jouer, Agir, Voir et Étudier. Vous pourrez participer à diverses activités, voir ce qui se passe dans nos compétitions, mieux comprendre notre stratégie commerciale, développer de nouvelles compétences et rencontrer des collaborateurs, ainsi que des experts de l'UEFA et d'en dehors.
Dans de nombreuses fonctions à l'UEFA, les employés travaillent en direct avec nos parties prenantes, comme les associations membres et les clubs.
Nous considérons comme vital de créer, développer et renforcer ces relations pour la croissance du football européen.
Alors que les tactiques et les tendances ne cessent d'évoluer dans le monde du football, nous comprenons qu'il est important de s'améliorer continuellement afin que le football européen reste à l'avant-garde du sport mondial : la technologie et l'innovation font partie intégrante de nos activités.
Les bureaux modernes de l'UEFA, respectueux de l'environnement et en open space, ont été pensés pour créer une culture de travail dynamique, tout en facilitant la communication et l'innovation.
Cela peut paraître évident, mais le football est la base de notre organisation. Ceci implique d'encourager le personnel à pratiquer ce sport et à aider à diriger le football européen. Nous n'oublions jamais que le football est au centre de ce que nous faisons.
