Que faut-il pour remporter l'UEFA Women's Champions League ?

Pourquoi avons-nous effectué cette recherche ?

La plupart des recherches précédentes dans le football ont été axées sur le football masculin. Étant donné que le football est devenu un sport de plus en plus populaire parmi les jeunes filles et les femmes dans le monde, nous avons décidé d’étudier les facteurs qui avaient engendré la réussite dans la plus importante compétition interclubs de football féminin, la Ligue des champions féminine de l’UEFA. Nous avons pensé qu’afin de promouvoir l’équilibre des genres dans les sports et de faire progresser les directives de meilleures pratiques visant à éclairer la formation des entraîneurs et des professionnels, nous devions étudier les facteurs particuliers liés à la réussite dans le football féminin.

Comment nous avons procédé

Dans le football, l’excellence dépend de la psychologie individuelle, de la psychologie de groupe et de facteurs contextuels plus larges, dont les caractéristiques spécifiques au pays. Nous avons donc procédé à une analyse hiérarchisée, à plusieurs niveaux afin de dégager le profil des caractéristiques des entraîneurs, équipes et pays ayant connu la réussite lors de leur participation à la Ligue des champions féminine ces cinq dernières saisons.

Ce que nous avons trouvé

Nos conclusions mettent en relief le fait que l’expérience du métier d’entraîneur, la qualité de l’équipe dans son ensemble, les effets interculturels d’un effectif international et la force du football féminin au niveau national sont les facteurs clés du succès en Ligue des champions féminine.

L’expérience en tant qu’entraîneur compte

Les entraîneurs expérimentés ont davantage tendance à connaître le succès que les nouveaux venus, et les entraîneurs disposant de la plus vaste expérience en Ligue des champions féminine même ont les plus grandes chances de succès. Une autre interprétation est que les entraîneurs connaissant le succès conservent leur travail plus longtemps. Dans tous les cas, éviter de changer souvent d’entraîneur peut stimuler la performance de l’équipe et, sur le long terme, aider à régulariser la formation des entraîneurs et les salaires.

L’équipe figure au premier rang

Les équipes qui connaissent le succès en Ligue des champions féminine s’imposent en raison de la qualité de l’équipe dans son ensemble. Les dirigeants de football devraient investir en faisant preuve de sagesse – dépenser des sommes importantes pour acquérir une seule joueuse ou quelques joueuses vedettes ne débouche peut-être pas sur les meilleurs résultats et peut contribuer à un gonflement des salaires.

Les avantages de la diversité

L’internationalisation est une bonne chose, dans la mesure où les équipes diversifiées et multiculturelles ont davantage tendance à connaître le succès. Des joueuses issues de différents milieux abordent le football sous des perspectives culturelles différentes et utilisent des tactiques défensives et offensives différentes, contribuant en fin de compte à améliorer la performance de l’équipe.

Pays plus forts, équipes plus fortes, joueuses plus fortes

Nous avons découvert une relation entre le classement mondial de la FIFA et la performance en Ligue des Champions féminine. Afin d’augmenter le niveau du football féminin dans le monde, il est primordial de créer des projets éducatifs et financiers pour permettre aux jeunes filles de pratiquer le football, en particulier dans les pays où le football féminin est moins développé et moins pratiqué.

Edson Filho est maître de conférences en psychologie des sports à l’Université de Central Lancashire. Ses principaux centres d’intérêt sont l’étude des experts et les équipes très performantes dans les sports, la musique et les arts de la scène.

Jean Rettig est professeur associée à la Florida State University. Ses centres
d’intérêts dans la recherche portent sur l’engagement de l’athlète en formation
et la dynamique de groupe.

Article publié à l'origine dans UEFA Direct n°174